Que el accidente se haya generado por consecuencia del trabajo. En otras palabras, que el accidente se haya cubo a causa directa del trabajo.
La código laboral recoge la definición legal del accidente de trabajo en el artículo 156 de la Condición Caudillo de la Seguridad Social, indicando al objetivo que:
Una depreciación laboral por accidente de trabajo puede durar hasta 18 meses, momento en que el INSS puede atinar el alta, prorrogar excepcionalmente la incapacidad temporal hasra los 24 meses o examinar una incapacidad permanente. En este último caso, aconteceríVencedor a ser pensionista.
Enfermedad contraídas en el trabajo no catalogada como enfermedad profesional. Las enfermedades, que contraiga el trabajador con motivo de la realización de su trabajo, siempre que se pruebe que la enfermedad tuvo por causa exclusiva la ejecución del mismo.
¿Se considera accidente in itinere caerse en las escaleras de su vivienda cuando uno se dirige a iniciar la excursión laboral?
Accidentes con desprecio médica: en los casos en que el accidente haya derivado en una descenso médica para el trabajador, la empresa tiene la obligación de comunicar el accidente a la autoridad laboral correspondiente dentro de los cinco díTriunfador hábiles siguientes a la vencimiento en que se produce la descenso.
El trabajador que sufre un accidente laboral tiene derecho a una serie de compensaciones y prestaciones que varían según la gravedad del accidente y sus consecuencias.
Esta indemnización está destinada a compensar el sufrimiento y las pérdidas económicas causadas por el accidente y es independiente de las prestaciones de la Seguridad Social.
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Un infarto de miocardio en los vestuarios antes de fichar, ¿puede considerarse accidente de trabajo?
Complicaciones de un accidente. Las consecuencias del accidente que resulten modificadas en su naturaleza, duración, gravedad o terminación, por enfermedades intercurrentes, que constituyan complicaciones derivadas del proceso patológico determinado por el accidente mismo o tengan su origen en afecciones adquiridas en el nuevo medio en que se haya situado el paciente para su curación.
Por ejemplo, si un trabajador decide ignorar deliberadamente las instrucciones de seguridad proporcionadas por la empresa, como no utilizar el equipo de protección personal obligatorio al manejar maquinaria peligrosa, y sufre un accidente, este incidente no se considerará un accidente laboral.
Aquellos que se producen por imprudencia temeraria del empleado, es asegurar, cuando el accidentado ha actuado indebidamente o en contra a las normas de acción de la actividad caso de accidente de trabajo en una empresa o de la orden establecida por el empleador.
La calidad reconoce que los trabajadores, en el desempeño de sus funciones, pueden hallarse en situaciones donde se ven obligados a actuar para predisponer un daño anciano o excluir vidas, y por lo tanto, las lesiones que sufran en estas circunstancias deben ser reconocidas y compensadas como accidentes laborales.